Es asegurar, si la yerro del incidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el empresario no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la clase de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá pedir la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.
Y la aludida instancia administrativa previa es violatoria de la igualdad ante la ley, consagrada por los arts. 16 y 18 de la Constitución Nacional y de la Constitución Provincial, al exigirle al trabajador o a sus causahabientes por el sólo hecho de serlos, CUMPLIR CON UNA INSTANCIA PREVIA, para consentir al servicio de Honradez. Se viola incluso el preámbulo de la Constitución Doméstico y Provincial, al privar a un causahabiente de un trabajado , de un adecuado servicio de Neutralidad a que tienen derecho todos los ciudadanos.-
Todavía debe atenderse a sus posibilidades de progreso, luego que al hallarse limitada su capacidad sindical, sus posibilidades de conseguir trabajo son casi nulas, produciéndose lo que se conoce como “ utilidad cesante ”, por cuanto el trabajador pierde de percibir como consecuencia de su minusvalía gremial.
Una compensación económica puede conservarse a considerarse parte de los beneficios laborales si las causas del montaña proceden de las condiciones del trabajo.
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Se afecta en ambos casos la igualdad ante la clase, el adecuado servicio de Imparcialidad a que tienen derecho los ciudadanos, amparados por los Preámbulos de las Constituciones Doméstico y Provincial y se crea un irritante y arbitrario privilegio en atención de las empresas.-
Un perjuicio más es el derivado de la imposibilidad de obtener nuevos empleos con tal incapacidad sin embargo que en la actos nunca podrá superar un examen preocupacional en tales condiciones, situación que se agrava por la antigüedad del actor.-
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En este caso aplican las mismas condiciones del antecedente, pero el trabajador debe ser viejo de 55 primaveras y además estar en situación de desempleo.
En la pensión de incapacidad permanente por gran invalidez, el recargo opera sobre el total de la prestación, incluido el complemento, y no sobre el 100 por 100 de la misma.